日本求职

为什么你需要一个名古屋大学留学生内推微信群（说人话） 哥们姐们，先把葛优躺收起来——你在日本读书一定听过一句话：有时候比起 GPA，更吃面子和关系。名古屋大学（Nagoya University）位于中部经济圈，周边制造业、汽车零部件、IT 初创公司不少，找实习/兼职/毕业后工作机会比东京有别的优势：竞争没那么惨、生活成本稍微友好、面试能更多接触到实操岗位。但问题也明显：日企讲究「推荐（内推）」和「关系链」，语言、履历、形式化的面试流程会把很多人挡在门外。 ...

为什么要有“名古屋大学留学生招聘微信群”？别再深夜孤独投简历 在日本读书，简历投出去像扔进大海——尤其是日语还在成长期、又不熟悉企业招聘流程的你。我在群里见过太多类似场景：有人拿着国内牛掰的项目经验来日本却不会把亮点写成日企能读懂的日文履历；有人想做中文社媒/跨境生意，苦于找不到靠谱合伙人。于是，名古屋大学（Nagoya University）周边的留学生/校友微信群就成了最接地气的一条路。 ...

为什么庆应应届/在读生需要一个求职微信群？ 说人话：你在东京早九晚九，信息来源却分散到各种日英混合平台，内推、打卡、面试时间、签证信息和公司文化这些“人肉情报”很难靠单一渠道搞定。庆应（Keio University）的同学尤其需要一个低门槛、反应快、有人在半夜能秒回“在的”的地方——这就是求职微信群能替你弥补的。 ...

为什么庆应留学生要关心“内推微信群”？ 在日本读书，尤其是庆应义塾大学（Keio University）的留学生，面对的第一个现实是信息不对称：日语圈、校内关系网和企业招聘渠道常常先偏向“有人脉的人”。传统校园招聘（就活）对我们这类国际生没有天然友好；而直接投简历往往像海投，回音寥寥。于是，越来越多同学开始把目光投向更接地气的“内推微信群”——一个既有学长学姐、在职华人也有企业HR偶尔混进来的信息场。 ...

为什么要有一个庆应（Keio）留学生招聘微信群？ 在日本留学，尤其是在庆应义塾大学 (Keio University) 这种“名校效应”强的环境里，找工不仅是能力的较量，更是信息和关系的赛跑。很多中国留学生抱怨：日语不够好、内推门槛高、招聘信息分散、社交文化陌生。于是有人把招聘信息、内推机会、简历优化、面试经验和兼职信息都集中到一个微信社群里——这就是我们今天说的“庆应留学生招聘微信群”能解决的问题。群里既有学长学姐的内推，也会实时同步公司宣讲、面试官常见问题、以及如何把课外活动和社媒表现变成“可量化的亮点”。 ...